《宣誓》藝術(shù)總監(jiān)被曝用"代詞"控制黑曜石:性別錯(cuò)誤零容忍

《宣誓》藝術(shù)總監(jiān)Matt Hansen最近風(fēng)波不斷，不僅因“性別代詞”和馬斯克吵了起來(lái)，還被挖出在招聘時(shí)公開(kāi)歧視白人?，F(xiàn)在，又有前黑曜石員工爆料他通過(guò)“性別正確”控制職場(chǎng)。

在最新的播客節(jié)目中，知名博主SmashJT表示他收到了前黑曜石員工的舉報(bào)。該員工聲稱，黑曜石職場(chǎng)環(huán)境的變化始于2018年11月被微軟收購(gòu)后?！八麄儗?shí)施了一些……非常奇怪的公司政策。員工們開(kāi)始意識(shí)到事情不再是在電子郵件簽名、會(huì)議和其他通信中引入可選的（但實(shí)際上是強(qiáng)制性的）性別代詞這么簡(jiǎn)單。”

不久之后，一場(chǎng)被描述為“性別錯(cuò)誤事件”的風(fēng)暴席卷了整個(gè)公司。Matt Hansen向全公司發(fā)出一封電子郵件，詳細(xì)說(shuō)明對(duì)“故意或惡意的性別錯(cuò)誤”的零容忍政策。

SmashJT在節(jié)目中說(shuō)道：“在我看來(lái)，這封電子郵件的語(yǔ)氣既消極又具有威脅性。這是一個(gè)警告，即不遵守這些政策的員工將面臨解雇?！?/p>

該員工還表示，公司內(nèi)部使用性別代詞是控制他人的一種方式，它們被用來(lái)改變黑曜石和微軟內(nèi)部的權(quán)力構(gòu)成。

此外，該員工還提到，Matt Hansen非常難相處，他不愿意接受建設(shè)性的批評(píng)，而且總是傾向于對(duì)下級(jí)員工的敬業(yè)度做出質(zhì)疑。在這段時(shí)間里異性戀白人男員工的數(shù)量不斷減少，最后一只手就能數(shù)過(guò)來(lái)。